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Durant toute une après-midi, 60 personnes ont découvert des lieux du centre ville d’où ils vivent majoritairement éloignés. Accompagnés de bénévoles et de salariés d’A.L.I.R.E. elles ont pu mettre en pratique des apprentissages de la langue française par le biais d’énigmes à résoudre et en lien avec la culture et la citoyenneté. Un parcours passant par des lieux administratifs clés et des lieux culturels importants a permis la découverte et l’appropriation d’espaces peu connus et/ou peu fréquentés. Le PRE de la Ville de Blois et le centre socioculturel Quinière Rosa Parks ont également participé à cet événement.

Départ du rallye Langue et citoyenneté

Le conseiller départemental Benjamin Vételé  a accueilli les participants de ce rallye sur la place du château de Blois à 13h30. Des groupes de six à huit personnes ont été formés dans la cour du château munis d’un livret truffé d’indices mais aussi d’énigmes à résoudre pour entreprendre un circuit autour de la Halle aux grains et des lieux culturels de la ville. La formatrice d’A.L.I.R.E. Formation, Lili Der Stepani, qui accompagnait le groupe explique : « Les apprenants devaient repérer et identifier les informations pour répondre aux questions sur un questionnaire  et parfois réaliser des défis pour accéder aux étapes suivantes. » Quant à Bruno, qui suit la “Formation Savoirs de Base à Visée Professionnelle” de la Politique de Ville de Blois auprès d’A.L.I.R.E., a tout de suite été tenté de participer à la formule, son objectif est d’améliorer son français afin de trouver un emploi.
Le rallye s’est terminé à la Roseraie avec des rafraîchissements. Avec 60 participants, l’initiative est un succès que les structures organisatrices ont bien l’intention de réitérer.

Portfolio

Contact :  02 54 42 59 55  – contact@alireformation.fr

Dynamisez votre projet professionnel par une remise à niveau en alphabétisation.

Objectif :

Permettre aux stagiaires d’acquérir ou revoir les compétences fondamentales nécessaires à la concrétisation d’un projet d’insertion dans l’emploi.

• Communiquer à l’oral et à l’écrit
• Interagir en contexte professionnel à l’oral et à l’écrit
• Participer à un événement socioprofessionnel
• Résoudre des situations logico mathématiques du quotidien…

Mesdames, Messieurs, les représentants de l’Etat, Mesdames, Messieurs les représentants de la Région Centre-Val-de-Loire et des Collectivités territoriales,
Mesdames, Messieurs les représentants des partenaires institutionnels et financiers,
Mesdames, Messieurs, les bénévoles et les membres du Conseil d’Administration d’A.L.I.R.E.
Mesdames, Messieurs les salariés, et acteurs de notre association.

Au nom du Conseil d’Administration d’ALIRE, je vous souhaite la bienvenue à cette assemblée générale 2022 de l’exercice 2021.

Il y a quand même une similitude à prendre en compte entre les 2 années qui viennent de s’écouler.

2021 tout comme 2020 ont été des années complexes et difficiles pour ALIRE et il en est de même pour toutes les associations prestataires de services et complémentaires des collectivités locales dans leur politique d’insertion sociale et professionnelle. L’impact de la pandémie COVID 19 sur nos activités en 2021 a bouleversé notre fonctionnement et l’accueil de notre public.

Il a fallu se résoudre à prendre les dispositions nécessaires afin de maintenir nos lieux de formation ouverts dans les départements d’Indre-et-Loire et du Loir-et-Cher. Cet engagement a eu un coût non négligeable. Il a fallu d’une part mettre à disposition du personnel des moyens de protection individuels et collectifs. Par ailleurs, les mesures de distanciation ont conduit à louer des salles supplémentaires pour accueillir les stagiaires.

Enfin, le maintien en activité des encadrants et des formateurs était indispensable pour assurer nos prestations.

Je tiens à remercier tout particulièrement l’ensemble des salariés et des bénévoles d’ALIRE dont le dévouement et l’investissement exceptionnels ont  permis à nos stagiaires de rester efficaces dans leur démarche à l’insertion.

Nos remerciements vont aussi à nos partenaires prescripteurs qui ont su mobiliser leur public et à nos financeurs institutionnels sans lesquels ALIRE n’aurait pas pu mener à bien ses actions.

Dans ce climat d’incertitude générale nous avons dû relever trois défis simultanés :

répondre aux besoins de notre public, respecter les préconisations de nos partenaires et élargir l’éventail de nos prestations pour nous adapter aux exigences de la situation ; C’est ainsi que, grâce au Conseil Régional du Centre Val-de-Loire qui en a financé intégralement l’installation, nous avons créé le VISA+ PARCOURS VERS L’EMPLOI, et qu’en nous groupant avec le GRETA, nous avons pu installer le RAN FLE FLI ALPHA.

Cette même année, ALIRE a reçu la certification QUALIOPI reconnaissant la qualité de ses prestations de formation et nous avons pu enrichir le cadre social de l’association en établissant un diagnostic des risques psychosociaux.

Malheureusement, le marché de formation linguistique de l’OFII ne nous a pas été renouvelé.

Le déficit financier d’ALIRE de 2021 que vous allez constater nous a poussé à rechercher la stabilité en 2022 tout en développant d’autres prestations de formation, notamment pour les salariés en entreprise.

La recherche de l’équilibre et de l’innovation sont les clefs de voûte de notre association.

Nous savons que nous pouvons compter sur vous tous comme vous pouvez compter sur nous pour y parvenir et vous vous en remercions  chaleureusement.

Patrick Huet – Président

Mesdames, Messieurs, les représentants de l’Etat et des Collectivités territoriales,

Mesdames, Messieurs les représentants des partenaires institutionnels et financiers,

Mesdames, Messieurs les prescripteurs,

Mesdames, Messieurs, les bénévoles et les membres du Conseil d’Administration d’A.L.I.R.E.

Mesdames, Messieurs les salariés, les bénévoles acteurs de notre association. 

Nous avons eu une année 2020 très complexe dans son ensemble. Une année durant laquelle chaque acteur de notre association s’interrogeait sur l’action ou la mission qu’il menait, sur les moyens de protection sanitaire à mettre en place, sur la capacité financière d’A.L.I.R.E. à assurer ses missions.

Nous nous sommes interrogés sur l’avenir, l’avenir de notre santé avant tout parce que les conditions dans lesquelles il fallait entreprendre nos missions, ont été totalement bouleversées.

Comment continuer à dispenser des formations dans un contexte sanitaire exceptionnel ? L’exception, c’est la pandémie ; la pandémie COVID 19.

Une pandémie à laquelle nous devions faire face. Elle nous a obligés à revoir nos modes d’accueil sur tous les lieux de formation. Une obligation sans laquelle ALIRE resterait fermé, donc sans activité, et pour laquelle nous devions équiper le personnel et notre environnement professionnel de moyens de lutte contre la COVID19.

Il a fallu fermer les six lieux de formation permanant d’ALIRE dans le Loir-et-Cher et dans l’Indre-et-Loire durant trois mois. Heureusement que lors du deuxième confinement cinq centres de formation sur six sont restés ouverts.

Je tiens ici à saluer le professionnalisme de l’ensemble des salariés d’ALIRE. Tous mobilisés à trouver des solutions pour maintenir nos activités. Je tiens à remercier nos partenaires. L’Etat qui a maintenu ses financements, plus particulièrement ceux de la Politique de la Ville et de la Cohésion Sociale.

Les collectivités locales qui nous ont toutes soutenus et particulièrement celles qui nous ont laissés travailler dans leurs locaux mis à disposition.

Les partenaires  prescripteurs, associations, actions sociales, pôles emploi, missions locales, insertion par activités économiques qui nous ont fait confiance et ont continué à envoyer des stagiaires sur nos différents dispositifs de formations.

Il faut reconnaitre que tout n’a pas été que morose pour ALIRE en 2020. En même temps que des solutions étaient improvisées pour maintenir les programmes de formations ouverts, il a fallu démontrer que notre association pouvait développer d’autres activités.

C’est ainsi qu’un nouveau dispositif de formation a vu le jour : Le VISA+

Une formation qui marque une différence importante par rapport aux offres d’ALIRE jusqu’à présent. Destinée à un public très éloigné de l’emploi et de l’insertion sociale, elle est caractérisée en parallèle par la rémunération des stagiaires par la Région Centre. Je remercie à nouveau le Conseil Régional d’avoir fait confiance à ALIRE.

Une autre nouveauté de 2020, a été l’obligation d’obtenir une certification : La Certification Qualiopi obtenue en 2021. Une reconnaissance qui permet à ALIRE de pouvoir être force de proposition et répondre aux appels d’offre des marchés de formations professionnelles à venir. Une préparation qui a mobilisé tous les acteurs d’ALIRE à tous niveaux pour prouver la qualité de nos prestations. Au nom de tous les membres du Conseil d’Administration, je remercie tout le personnel d’ALIRE pour son engagement et l’investissement individuel des uns et des autres.

2021 reste incertaine mais nous comptons relever le défi pour être à la hauteur des attentes de tous nos interlocuteurs.

En trente ans d’activité, A.L.I.R.E a toujours su s’adapter aux exigences du marché de la formation d’adultes. Nous comptons poursuivre nos engagements sur cet élan. Le soutien de tous nous est indispensable.

Patrick Huet – Président