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Durant 2 mois, nos stagiaires ont participé à la formation « Visa + Parcours vers l’emploi » dispensée par A.L.I.R.E. et financée par le Conseil Régional du Centre-Val de Loire.

La conduite d’un projet collectif est au cœur de ce dispositif qui mêle également des temps de remise à niveau en français, mathématiques et informatique. Au cours de séances en individuel, chacun a pu élaborer un projet professionnel et certains ont pu vérifier sa faisabilité en réalisant un stage en entreprise.

Se remobiliser socialement et professionnellement, valoriser ses acquis et renforcer ses compétences sont les objectifs atteints par les stagiaires tout au long de ces 300h de formation.

Une série d’ateliers et d’actions de sensibilisation notamment l’Anti Gaspi et l’échange de savoirs ont été mis en place cette année sur les sites de Mer, Blois, Saint-Aignan et Romorantin.

Mais différents acteurs du territoire sont intervenus également tout au long de la formation dans nos locaux ou lors de visites sur site : des acteurs sociaux (le CIDFF…), nos partenaires en insertion et emploi (La Ressourcerie, Les Jardins de Cocagne, l’agence d’intérim Partnaire, BGE ISMER…), des acteurs du secteur culturel (BD Boum, La Maison de la Loire, La Maison de la Magie, l’Observatoire de Loire, les Bibliothèques de Blois…), des associations bien être et soin (La Parenthèse…), des fermes Bio (la ferme de la Guilbardière, la ferme Le CROC DU MERLE…)

Un aperçu du contenu de la formation avec le témoignage d’un stagiaire à ALIRE Formation :

“Je m’appelle Pascal Vildart,  je suis sur le point de terminer une aventure très originale appelée VISA + menée par la pétillante Estelle de mains de maître, qui histoire de passer un très bon moment convivial nous a proposé un pique-nique dans le square et un petit déjeuner au parc de Beauvais dès le début du stage, dans le but de mieux faire connaissance entre nous. Ceci était le premier bloc, le plus important, dans lequel nous n’arrêtions pas de nous « girafer » en fonction de nos émotions du moment et de nos ressentis et de nos besoins. J’étais très intéressé par les exercices de dessins de Claire Godard de BD boum dans le but de créer un projet collectif « S’exprimer par l’art ». L’hypnose, la kinésiologie étaient au programme aussi. Nous étions acteurs en fonction de certaines improvisations et aussi scénaristes en fonction de nos travaux que nous faisions sans oublier les marionnettes. Le square n’a plus de secret pour nous. La visite de certains endroits comme  la médiathèque ainsi que la ville de Romorantin étaient des récréations agréables.

Dans le deuxième bloc, Thierry, avec son sens de l’humour était le maitre des lieux avec ses cours de français, de maths et de raisonnement logique, histoire de nous faire réveiller nos neurones. Ce bloc était coupé par Marie Laure pour des entretiens individuels dans le but de nous faire prendre la meilleure orientation professionnelle, ce qui constituait le bloc trois, et était en alternative avec l’AFEE par deux intervenantes charmantes Jeanne et Sylvie.

Lors des séances de l’AFEE, nous nous sommes enrichis de connaissances nouvelles sur le cerveau et ses sens principaux, la mémoire ainsi que le sommeil, il est important de signaler que nous avons appris l’évolution de la maladie d’Alzheimer, qui attaque la mémoire immédiate, ensuite à court terme et enfin à long terme jusqu’à la fin. Nous avons eu aussi une explication du phénomène du déjà-vu. J’étais très intéressé à chaque fois par ces sujets. Nous avons aussi appris qu’il est vital d’avoir toutes les émotions existantes sinon, il n’y aurait pas de vie possible.”

Nous remercions chaleureusement Monsieur D. Aubin pour la fabrication de sa jardinière qu’il nous a si gentiment offert.

Retour d’expérience en image :

Mesdames, Messieurs,

Avant d’aborder le rapport moral 2022, je voudrai saluer l’oeuvre accomplie par M. Patrick Huet, en tant que Président d’Alire depuis 2015. Il a dû en fin d’année dernière renoncer à exercer ses fonctions pour des raisons de santé. Durant toutes ces années, il a mis son enthousiasme, son énergie et ses convictions au service d’Alire pour mener la barque au mieux malgré les difficultés et les aléas. Il mérite pour cela toute notre gratitude et nous l’assurons de notre soutien face aux vicissitudes de la vie qu’il doit affronter.
Notre gratitude nous l’exprimons également à tous nos prescripteurs, aux collectivités territoriales et à tous les organismes qui nous ont apporté leur fidèle soutien et qui nous ont accordé leur indéfectible confiance.

2022 fut une année de transition, une année difficile, une année contrastée.
Elle fut une année de transition :
– Car elle marquait la fin du marché OFII qui représentait presque 40% du chiffre d’affaires.
En parallèle des dispositifs rémunérés comme les Visa+ et le RAN/FLE/FLI Alpha montaient en puissance et permettaient d’amortir un peu les pertes.
– Mais également par la fin de la pandémie et de ses contraintes et le retour à une activité plus normale.

L’année 2022 fut une année difficile :
– Au plan financier avec un chiffre d’affaires en fin d’année en déficit notable due essentiellement
o A la perte de l’OFII qui a engendré un chute d’environ 300.000 € des ressources,
o A l’augmentation des charges liées au déploiement des nouveaux dispositifs et ceci malgré un allègement de la masse salariale,
o A la difficulté à atteindre les 80% de réalisation des Visas attribués engendrant ainsi un manque à gagner supplémentaire malgré les efforts de tous.
– Au plan humain avec
o Des contentieux regrettables aux prudhommes dans le cadre de deux licenciements pour inaptitude au travail, contentieux ayant des incidences financières importantes,
o Mais également avec des difficultés à recruter des formateurs sur les nouveaux dispositifs.
– Au plan de la compétitivité et de l’image de marque par l’échec à l’audit intermédiaire de certification Qualiopi en septembre 2022, échec  relatif car un rattrapage restait possible en mars 2023.

Enfin 2022 fut une année contrastée car au milieu de toutes ces difficultés il y eu également des moments de satisfactions.
– Alire reste appréciée par ses salariés comme il ressort des résultats de l’étude sur les risques psychosociaux qui avait été menée en fin 2021 à la demande de l’inspection du travail. Ces résultats bien que ne révélant pas de problèmes majeurs soulignaient quand même des marges de progrès possibles dans le management, l’organisation et la communication. La direction s’efforce d’y remédier.

– Par ailleurs, le travail remarquable fourni par tous les salariés, sous la houlette d’un groupe de travail dédié, a permis en mars dernier, à Alire de recouvrer sa certification Qualiopi. Il nous faut maintenant conserver cette dynamique et cette rigueur car elles permettront à Alire de rester un pôle de référence en matière de formation pour lutter contre l’illettrisme.

– Enfin, un grand merci à tous nos bénévoles qui ont repris leur engagement au sein de nos réseaux d’accompagnement scolaire et adulte, réseaux animés avec efficacité et intelligence par la responsables d’Alire.

L’activité est restée en 2022 très soutenue et vous pourrez vous en rendre compte aux travers du bilan des activités qui vous sera présenté par le directeur tout à l’heure. Malheureusement cela n’a pas suffi pour éviter un déficit des comptes en fin d’année. Le bilan financier présenté par KPMG vous en explicitera les principales raisons.

Alire a su toutefois faire face à ces difficultés grâce à l’engagement, aux efforts, à la compréhension, aux sacrifices consentis par toutes et tous faisant fi des divergences et des incompréhensions qui ont pu surgir parfois. Et elle continuera à le faire grâce à toute l’équipe qui s’est retroussé les manches, a travaillé d’arrache-pied, sans ménager ses efforts pour que 2023 s’annonce sous de meilleurs auspices.

L’année 2022 est une année qui a fait prendre conscience à la fois des fragilités de l’association mais également de ses potentialités. Il nous faut développer ces atouts tous ensemble pour retrouver une certaine sérénité, assurer la pérennité de l’association afin de :

Former plus, former mieux en maîtrisant les coûts.

Les Espaces Libres Savoirs de Touraine organisent les rencontres Formations…

A.L.I.R.E. vous donne rendez-vous à Tours le mardi 6 décembre de 10 h à 18 h à l’Hôtel de Ville de Tours.

Une journée pour rencontrer des organismes de formation, des financeurs, et poser toutes les questions concernant l’actualité de la formation professionnelle, les possibilités de formation et leur financement.

20 stands seront ouverts toute la journée : Organismes de formation, et partenaires seront présents.

Ce salon est gratuit et ouvert à tous : aux salariés, aux demandeurs d’emploi et aux entreprises…

Pourquoi se former :

• pour actualiser ses connaissances,
• pour améliorer et/ou  acquérir de nouvelles compétences,
• pour apprendre un nouveau métier,
• pour rebondir sur son parcours professionnel.

Cela passe par une multitude d’offre de modules, certifiants ou non, de titres professionnels, de diplômes, des visas mis en place par le Conseil Régional Centre-Val de Loire  en passant par la VAE ou les bilans de compétences.

• Des formations de proximité : des organismes de formation associés sur tout le département pour vous apporter les formations au plus près de chez vous.
• Des formations coordonnées : chaque ELS peut vous accueillir, vous informer et vous orienter vers l’organisme qui correspond le mieux à votre situation.
• Des formations courtes qui visent à répondre à un besoin, un usage. Elles sont organisées selon différentes modalités pédagogiques en fonction des niveaux et de la demande : personnalisées et individualisées, en groupe, en individuel, en centre de ressource, en présentiel et/ou à distance, en atelier….

Retour sur… La journée Portes ouvertes d’A.L.I.R.E.

L’association A.L.I.R.E. a eu le plaisir de vous accueillir lors des Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme.

Durant toute une journée, des acteurs de l’insertion, de la formation et des partenaires institutionnels ont pu échanger au sein de notre association !

Un immense merci à l’ensemble des intervenant·es d’avoir rendu possible cet événement, que l’on vous propose de redécouvrir en images ci-dessous :

Même si elle n’est plus conseillère départementale, Geneviève Baraban reste missionnée par la collectivité poursuivre sa mission et d’animer le plan départemental de lutte contre l’illettrisme et l’illectronisme, en partenariat avec Claire Baudin présidente du Cria 41 (Centre de ressources illettrisme analphabétisme) et Fioyi Ayikon directeur d’A.L.I.R.E. (Association de lutte contre l’illettrisme et pour le retour à l’emploi).

Geneviève Baraban et Claire Baudin sont venues dans les locaux d’A.L.I.R.E. ce jour de Portes ouvertes.