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Affiche pour Les Lundis de la Formation. Réunion de personnes assises et écoutant attentivement.

Les Lundis de la Formation

Lundi 4 décembre c’était « Les Lundis de la Formation » !

Nous avons eu le plaisir de vous accueillir lundi dernier dans nos locaux pour un après-midi riche en échanges !

Description du contenu des formations, accompagnement, financement, inscriptions, perspectives d’emploi.. toutes les questions sur le PRF2023 -Programme Régional de Formations – sont abordées !

👉Emilie CLEZARDIN du GRETA et Alexandra MALARD d’ALIRE ont partagé avec vous de nombreuses informations pratiques sur les formations en cours et à venir sur Blois et aux alentours.

👉Sandrine PRUEDE du GRETA et Marie-Claire THOMAS d’ALIRE ont fait de même sur le bassin romorantinais.

📅  Ouvert à tous, c’est tous les 1ers lundis de chaque mois :
– Blois, A.L.I.R.E. | 133, rue Michel Bégon
– Vendôme, GRETA | 11, rue Jean Boin (Site du Lycée Ampère )
– Romorantin, MAISON DE L’EMPLOI | 3 rue Jean Monnet
Venez nombreux !

Personnes assises écoutant deux présentatrices des formations dispensées sur Blois et aux alentours

ticket d'entrée pour le spectacle Majorettes

Rencontre de Majorettes, une expérience hors du commun !

Dimanche 22 octobre dernier, Cultures du Cœur et ALIRE ont organisé une sortie culturelle à la Halle aux Grains – Scène nationale de Blois – avec cinq stagiaires poursuivant une formation de français dans le cadre de la politique de la Ville. Faire découvrir des lieux culturels et des spectacles à des personnes qui n’en ont pas l’occasion et/ou ne se l’autorisent pas, est un des projets pour les deux partenaires. Ces stagiaires ont pu assister à une nouvelle création du chorégraphe Mickaël Phelippeau, Majorettes à l’occasion de Circ & Plus.

Rencontre des Major’s Girls, majorettes passionnées et sincères qui, depuis quarante-cinq ans, consacrent la majeure partie de leur temps à l’art du lancer de bâton ! Tradition de mère en fille, c’est aussi l’histoire d’une grande famille soudée qui se déplace un peu partout en Europe.

Découverte de l’Art du cirque !

Les stagiaires d’ALIRE ont regardé le spectacle d’une douzaine de femmes d’une moyenne d’âge de 60 ans qui continuent à se perfectionner dans la chorégraphie et la maitrise du bâton !

Découverte par les stagiaires des Major’s Girls, seule troupe en France à se produire sur un podium ou une scène avec plusieurs changements de tenues et en proposant différentes chorégraphies avec des déplacements géométriques, en unisson, en symétrie, en décalage et des mouvements allant du fluide au saccadé. Le spectacle des majorettes est folklorique à mi-chemin entre la danse contemporaine et l’art du cirque emblématique de la fin des années 60 et le début des années 70 en France.

Une rencontre humaine avant tout !

En amont du spectacle, les stagiaires d’ALIRE ont visité la Halle aux Grains, l’idée était de faire découvrir un lieu culturel de Blois. En effet, aucun d’entre eux n’avait eu l’expérience d’entrer dans une scène nationale.

Le petit groupe d’apprenants a pu interroger deux spectateurs avant la représentation pour connaître les raisons de leur présence à la HAG. Chaque question avait été travaillée en cours à ALIRE. Ils ont pu également interviewer Josy, 75 ans, capitaine en titre depuis plus de quarante ans et toujours entraîneuse de l’équipe. Cette femme se démène bénévolement pour que cette discipline « sportive » soit reconnue et surtout ne meure pas. Josy n’a que 15 ans quand sa mère, fondatrice des majorettes montpelliéraines, l’a mise à la tête du groupe qu’elle n’a plus quitté.

L’enquête des stagiaires s’est poursuivie par l’interview de Mickaël Phelippeau, artiste associé à la Halle aux Grains. Ils se sont intéressés à sa démarche artistique fondée sur la relation aux autres et la mise avant de portraits d’hommes et de femmes, du quotidien, notamment les Major’s Girls.

Puis, Rédouane Zaaraoui, Chargé de l’Action Culturelle et des Relations Publiques à La HAG, a expliqué ce qui l’a incité à proposer un tel spectacle aux blaisois et quel est son rôle au sein de la Scène Nationale.

Le fruit du travail de recherches et d’interviews des stagiaires d’ALIRE sera diffusé dans une vidéo sur le site internet des Cultures du Cœur courant 2024.


3e rallye langue et citoyenneté

Les personnes en formation pour acquérir ou perfectionner leur maîtrise des savoirs de base ont pu en bénéficier du 3e rallye langue et citoyenneté organisé par A.L.I.R.E. Formation (Association de lutte contre l’illettrisme et pour le retour à l’emploi) et le CRIA 41  (lutte contre l’illettrisme et l’analphabétisme). Faire découvrir la ville, ses structures culturelles et administratives sur un mode ludique tout en pratiquant le français à des personnes qui n’en ont pas l’occasion et/ou ne se l’autorisent pas était l’objectif de ce rallye. Cela a permis également de pratiquer le français en contexte dans un cadre très différent des cours de français classiques.

Durant toute une après-midi, 50 personnes de toutes nationalités ont découvert des lieux du centre-ville d’où ils vivent majoritairement éloignés. Accompagnés de bénévoles et de salariés d’A.L.I.R.E. elles ont pu mettre en pratique des apprentissages de la langue française par le biais d’énigmes à résoudre et en lien avec la culture et la citoyenneté. Un parcours passant par des lieux administratifs clés et des lieux culturels importants a permis la découverte et l’appropriation d’espaces peu connus et/ou peu fréquentés. Mahamat Adam, 41 ans, originaire du Soudan, arrivé à Blois en 2006, a pu s’insérer dans le monde du travail grâce aux cours de français qu’il a reçu. Encore en procédure de demande d’asile, il en a profité de cette journée « pour découvrir la riche histoire de la ville ».


Visa + Parcours vers l’emploi 2023

Durant 2 mois, nos stagiaires ont participé à la formation « Visa + Parcours vers l’emploi » dispensée par A.L.I.R.E. et financée par le Conseil Régional du Centre-Val de Loire.

La conduite d’un projet collectif est au cœur de ce dispositif qui mêle également des temps de remise à niveau en français, mathématiques et informatique. Au cours de séances en individuel, chacun a pu élaborer un projet professionnel et certains ont pu vérifier sa faisabilité en réalisant un stage en entreprise.

Se remobiliser socialement et professionnellement, valoriser ses acquis et renforcer ses compétences sont les objectifs atteints par les stagiaires tout au long de ces 300h de formation.

Une série d’ateliers et d’actions de sensibilisation notamment l’Anti Gaspi et l’échange de savoirs ont été mis en place cette année sur les sites de Mer, Blois, Saint-Aignan et Romorantin.

Mais différents acteurs du territoire sont intervenus également tout au long de la formation dans nos locaux ou lors de visites sur site : des acteurs sociaux (le CIDFF…), nos partenaires en insertion et emploi (La Ressourcerie, Les Jardins de Cocagne, l’agence d’intérim Partnaire, BGE ISMER…), des acteurs du secteur culturel (BD Boum, La Maison de la Loire, La Maison de la Magie, l’Observatoire de Loire, les Bibliothèques de Blois…), des associations bien être et soin (La Parenthèse…), des fermes Bio (la ferme de la Guilbardière, la ferme Le CROC DU MERLE…)

Un aperçu du contenu de la formation avec le témoignage d’un stagiaire à ALIRE Formation :

“Je m’appelle Pascal Vildart,  je suis sur le point de terminer une aventure très originale appelée VISA + menée par la pétillante Estelle de mains de maître, qui histoire de passer un très bon moment convivial nous a proposé un pique-nique dans le square et un petit déjeuner au parc de Beauvais dès le début du stage, dans le but de mieux faire connaissance entre nous. Ceci était le premier bloc, le plus important, dans lequel nous n’arrêtions pas de nous « girafer » en fonction de nos émotions du moment et de nos ressentis et de nos besoins. J’étais très intéressé par les exercices de dessins de Claire Godard de BD boum dans le but de créer un projet collectif « S’exprimer par l’art ». L’hypnose, la kinésiologie étaient au programme aussi. Nous étions acteurs en fonction de certaines improvisations et aussi scénaristes en fonction de nos travaux que nous faisions sans oublier les marionnettes. Le square n’a plus de secret pour nous. La visite de certains endroits comme  la médiathèque ainsi que la ville de Romorantin étaient des récréations agréables.

Dans le deuxième bloc, Thierry, avec son sens de l’humour était le maitre des lieux avec ses cours de français, de maths et de raisonnement logique, histoire de nous faire réveiller nos neurones. Ce bloc était coupé par Marie Laure pour des entretiens individuels dans le but de nous faire prendre la meilleure orientation professionnelle, ce qui constituait le bloc trois, et était en alternative avec l’AFEE par deux intervenantes charmantes Jeanne et Sylvie.

Lors des séances de l’AFEE, nous nous sommes enrichis de connaissances nouvelles sur le cerveau et ses sens principaux, la mémoire ainsi que le sommeil, il est important de signaler que nous avons appris l’évolution de la maladie d’Alzheimer, qui attaque la mémoire immédiate, ensuite à court terme et enfin à long terme jusqu’à la fin. Nous avons eu aussi une explication du phénomène du déjà-vu. J’étais très intéressé à chaque fois par ces sujets. Nous avons aussi appris qu’il est vital d’avoir toutes les émotions existantes sinon, il n’y aurait pas de vie possible.”

Nous remercions chaleureusement Monsieur D. Aubin pour la fabrication de sa jardinière qu’il nous a si gentiment offert.

Retour d’expérience en image :


alire formation Assemblée Générale 2021

Assemblée générale 2023 A.L.I.R.E.

Mesdames, Messieurs,

Avant d’aborder le rapport moral 2022, je voudrai saluer l’oeuvre accomplie par M. Patrick Huet, en tant que Président d’Alire depuis 2015. Il a dû en fin d’année dernière renoncer à exercer ses fonctions pour des raisons de santé. Durant toutes ces années, il a mis son enthousiasme, son énergie et ses convictions au service d’Alire pour mener la barque au mieux malgré les difficultés et les aléas. Il mérite pour cela toute notre gratitude et nous l’assurons de notre soutien face aux vicissitudes de la vie qu’il doit affronter.
Notre gratitude nous l’exprimons également à tous nos prescripteurs, aux collectivités territoriales et à tous les organismes qui nous ont apporté leur fidèle soutien et qui nous ont accordé leur indéfectible confiance.

2022 fut une année de transition, une année difficile, une année contrastée.
Elle fut une année de transition :
– Car elle marquait la fin du marché OFII qui représentait presque 40% du chiffre d’affaires.
En parallèle des dispositifs rémunérés comme les Visa+ et le RAN/FLE/FLI Alpha montaient en puissance et permettaient d’amortir un peu les pertes.
– Mais également par la fin de la pandémie et de ses contraintes et le retour à une activité plus normale.

L’année 2022 fut une année difficile :
– Au plan financier avec un chiffre d’affaires en fin d’année en déficit notable due essentiellement
o A la perte de l’OFII qui a engendré un chute d’environ 300.000 € des ressources,
o A l’augmentation des charges liées au déploiement des nouveaux dispositifs et ceci malgré un allègement de la masse salariale,
o A la difficulté à atteindre les 80% de réalisation des Visas attribués engendrant ainsi un manque à gagner supplémentaire malgré les efforts de tous.
– Au plan humain avec
o Des contentieux regrettables aux prudhommes dans le cadre de deux licenciements pour inaptitude au travail, contentieux ayant des incidences financières importantes,
o Mais également avec des difficultés à recruter des formateurs sur les nouveaux dispositifs.
– Au plan de la compétitivité et de l’image de marque par l’échec à l’audit intermédiaire de certification Qualiopi en septembre 2022, échec  relatif car un rattrapage restait possible en mars 2023.

Enfin 2022 fut une année contrastée car au milieu de toutes ces difficultés il y eu également des moments de satisfactions.
Alire reste appréciée par ses salariés comme il ressort des résultats de l’étude sur les risques psychosociaux qui avait été menée en fin 2021 à la demande de l’inspection du travail. Ces résultats bien que ne révélant pas de problèmes majeurs soulignaient quand même des marges de progrès possibles dans le management, l’organisation et la communication. La direction s’efforce d’y remédier.

– Par ailleurs, le travail remarquable fourni par tous les salariés, sous la houlette d’un groupe de travail dédié, a permis en mars dernier, à Alire de recouvrer sa certification Qualiopi. Il nous faut maintenant conserver cette dynamique et cette rigueur car elles permettront à Alire de rester un pôle de référence en matière de formation pour lutter contre l’illettrisme.

– Enfin, un grand merci à tous nos bénévoles qui ont repris leur engagement au sein de nos réseaux d’accompagnement scolaire et adulte, réseaux animés avec efficacité et intelligence par la responsables d’Alire.

L’activité est restée en 2022 très soutenue et vous pourrez vous en rendre compte aux travers du bilan des activités qui vous sera présenté par le directeur tout à l’heure. Malheureusement cela n’a pas suffi pour éviter un déficit des comptes en fin d’année. Le bilan financier présenté par KPMG vous en explicitera les principales raisons.

Alire a su toutefois faire face à ces difficultés grâce à l’engagement, aux efforts, à la compréhension, aux sacrifices consentis par toutes et tous faisant fi des divergences et des incompréhensions qui ont pu surgir parfois. Et elle continuera à le faire grâce à toute l’équipe qui s’est retroussé les manches, a travaillé d’arrache-pied, sans ménager ses efforts pour que 2023 s’annonce sous de meilleurs auspices.

L’année 2022 est une année qui a fait prendre conscience à la fois des fragilités de l’association mais également de ses potentialités. Il nous faut développer ces atouts tous ensemble pour retrouver une certaine sérénité, assurer la pérennité de l’association afin de :

Former plus, former mieux en maîtrisant les coûts.


Les stagiaires d’ALIRE aux Jardins du Cœur !

Nos stagiaires en insertion socioprofessionnelle ont visité Les Jardins du Cœur !
Faire vivre la solidarité au quotidien, c’est l’objectif que s’est fixé Les Jardins du Cœur ! A l’occasion de la porte ouverte, vendredi dernier, le groupe Non lecteur non scripteur d’ALIRE découvrait le lieu et deux de nos stagiaires en action ! Les personnes en insertion professionnelle apprennent un métier avec Les Jardins du Cœur et l’Association ALIRE les accompagne dans leur apprentissage de la langue française.
Les stagiaires d’ALIRE aux Jardins du Cœur, c’est l’occasion de (ré)affirmer notre partenariat et de montrer nos actions !
Nous avons été très bien accueillis et nous avons passé un très bon moment.
Retour en images sur l’évènement organisé par l’ Association ALIRE

8e rencontres formations 37

Les rencontres Formations à Tours pour la 8ème année !

Category : Actualites archives

Rencontres formations Tours

Les Espaces Libres Savoirs de Touraine organisent les rencontres Formations…

A.L.I.R.E. vous donne rendez-vous à Tours le mardi 6 décembre de 10 h à 18 h à l’Hôtel de Ville de Tours.

Une journée pour rencontrer des organismes de formation, des financeurs, et poser toutes les questions concernant l’actualité de la formation professionnelle, les possibilités de formation et leur financement.

20 stands seront ouverts toute la journée : Organismes de formation, et partenaires seront présents.

Ce salon est gratuit et ouvert à tous : aux salariés, aux demandeurs d’emploi et aux entreprises…

Pourquoi se former :

  • pour actualiser ses connaissances,
  • pour améliorer et/ou  acquérir de nouvelles compétences,
  • pour apprendre un nouveau métier,
  • pour rebondir sur son parcours professionnel.

Cela passe par une multitude d’offre de modules, certifiants ou non, de titres professionnels, de diplômes, des visas mis en place par le Conseil Régional Centre-Val de Loire  en passant par la VAE ou les bilans de compétences.

  • Des formations de proximité : des organismes de formation associés sur tout le département pour vous apporter les formations au plus près de chez vous.
  • Des formations coordonnées : chaque ELS peut vous accueillir, vous informer et vous orienter vers l’organisme qui correspond le mieux à votre situation.
  • Des formations courtes qui visent à répondre à un besoin, un usage. Elles sont organisées selon différentes modalités pédagogiques en fonction des niveaux et de la demande : personnalisées et individualisées, en groupe, en individuel, en centre de ressource, en présentiel et/ou à distance, en atelier….
8e rencontres formations 37

Banderole Alire portes ouvertes

#JNAI 2022. Journée Portes ouvertes

Category : Actualites archives

Retour sur… La journée Portes ouvertes d’A.L.I.R.E.

L’association A.L.I.R.E. a eu le plaisir de vous accueillir lors des Journées Nationales d’Action contre l’Illettrisme.

Durant toute une journée, des acteurs de l’insertion, de la formation et des partenaires institutionnels ont pu échanger au sein de notre association !

Un immense merci à l’ensemble des intervenant·es d’avoir rendu possible cet événement, que l’on vous propose de redécouvrir en images ci-dessous :

Même si elle n’est plus conseillère départementale, Geneviève Baraban reste missionnée par la collectivité poursuivre sa mission et d’animer le plan départemental de lutte contre l’illettrisme et l’illectronisme, en partenariat avec Claire Baudin présidente du Cria 41 (Centre de ressources illettrisme analphabétisme) et Fioyi Ayikon directeur d’A.L.I.R.E. (Association de lutte contre l’illettrisme et pour le retour à l’emploi).

Geneviève Baraban et Claire Baudin sont venues dans les locaux d’A.L.I.R.E. ce jour de Portes ouvertes.


VISA PRO NUMERIQUE REGION CENTRE

Formation VISA « PRONUMÉRIQUE » Présentiel et Distanciel FOAD

PUBLIC

Publics âgés de plus de 16 ans
sortis du système scolaire

Demandeurs d’emploi en priorité

 

PRÉ-REQUIS

Aucun pré-requis

TARIF

Formation organisée avec le concours financier de la Région Centre – Val de Loire et de l’Etat dans le cadre du Pacte Régional Investissement pour les Compétences

CONTACTEZ-NOUS

02 54 42 59 55
contact@alireformation.fr

OBJECTIFS

  • L’appropriation des premiers usages de l’informatique et du numérique
  • L’acquisition et l’exploitation de l’information dans un environnement professionnel numérisé
  • L’interaction en mode collaboratif
  • L’application des règles et bonnes pratiques de la sécurité numérique

PROGRAMME DE LA FORMATION

Pour se former à :

  • Utiliser un ordinateur
  • Saisir et mettre en forme du texte et gérer des documents
  • Se repérer dans l’environnement Internet et effectuer une recherche sur le web
  • Utiliser la fonction de messagerie
  • Utiliser de façon responsable les techniques de l’information et de la communication
  • Utiliser des logiciels professionnels (Word, Excel, Power Point, Publisher…)
  • Rechercher des offres d’emploi sur internet
  • Mettre en forme un CV
  • Créer une lettre de motivation
  • S’inscrire sur les plateformes emploi et formation
  • Utiliser le numérique pour ses projets professionnels et personnels.

MÉTHODE

Formation collective.
Accompagnement individualisée.
Pédagogie inversée, finalisée et structurante.
En présentiel ou à distance.

MODALITÉS & ÉVALUATIONS

Positionnement tous niveaux. Entrées et sorties permanentes. Evaluations initiale et finale (vocabulaire environnement bureautique et numérique, saisie, réalisation de tableaux, recherches sur Internet, quiz, etc… ). Séances en présentiel et/ou à distance. Certificat de réalisation.

Ce visa peut permettre d’obtenir la certification CLEA dans le cas de la mobilisation de votre compte personnel de formation.

DURÉE DE LA FORMATION

40 heures

DATES DE FORMATION

Action du 02/01/2023 au 28/02/2024
Entrées et sorties permanentes.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap


visa pro numerique region centre val de loire

Formation VISA « PRONUMÉRIQUE » Présentiel et Distanciel FOAD

PUBLIC

Publics âgés de plus de 16 ans
sortis du système scolaire

Demandeurs d’emploi en priorité

PRÉ-REQUIS

Aucun pré-requis

TARIF

Formation organisée avec le concours financier de la Région Centre – Val de Loire et de l’Etat dans le cadre du Pacte Régional Investissement pour les Compétences

CONTACTEZ-NOUS

02 54 42 59 55
contact@alireformation.fr

OBJECTIFS

  • L’appropriation des premiers usages de l’informatique et du numérique
  • L’acquisition et l’exploitation de l’information dans un environnement professionnel numérisé
  • L’interaction en mode collaboratif
  • L’application des règles et bonnes pratiques de la sécurité numérique

PROGRAMME DE LA FORMATION

Pour se former à :

  • Utiliser un ordinateur
  • Saisir et mettre en forme du texte et gérer des documents
  • Se repérer dans l’environnement Internet et effectuer une recherche sur le web
  • Utiliser la fonction de messagerie
  • Utiliser de façon responsable les techniques de l’information et de la communication
  • Utiliser des logiciels professionnels (Word, Excel, Power Point, Publisher…)
  • Rechercher des offres d’emploi sur internet
  • Mettre en forme un CV
  • Créer une lettre de motivation
  • S’inscrire sur les plateformes d’emploi et de formation
  • Utiliser le numérique pour ses projets professionnels et personnels.

MÉTHODE

Formation collective.
Accompagnement individualisée.
Pédagogie inversée, finalisée et structurante.
En présentiel ou à distance.

MODALITÉS & ÉVALUATIONS

Positionnement tous niveaux. Entrées et sorties permanentes. Evaluations initiale et finale (vocabulaire environnement bureautique et numérique, saisie, réalisation de tableaux, recherches sur Internet, quiz, etc… ). Séances en présentiel et/ou à distance. Certificat de réalisation.

Ce visa peut permettre d’obtenir la certification CLEA dans le cas de la mobilisation de votre compte personnel de formation.

DURÉE DE LA FORMATION

40 heures

DATES DE FORMATION

Action du 02/01/2023 au 28/02/2024

Entrées et sorties permanentes.

Formation accessible aux personnes en situation de handicap